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毕业生就业“实用手册”
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摘要
就业和招聘是一体之两面,人们经常关注高校毕业生就业形势严峻,而对于企业来说,要招聘到与需求高度匹配的人才也并非易事,甚至可以说两者之间存在着一条"鸿沟"。要跨越这条"鸿沟",从宏观角度来说,需要大学教育优化专业设置、调整教学内容、改善培养方式,输送更加适合时代、企业需要的高素质的毕业生。具体到用人单位,则从微观层面在实际招聘中对高校毕业生提出要求。
作者
黄晓兰
机构地区
厦门市湖里区国有资产投资有限公司
出处
《中国人力资源社会保障》
2017年第7期20-21,共2页
关键词
用人单位
学习能力
教学内容
专业设置
入职培训
胜任力模型
学习时间
整体精神面貌
内部竞争
专业知识
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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