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推进岗位管理 促专技人才“有位有为”
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摘要
近年来,湖南省石门县创新专技人才队伍管理机制,深入推进以岗位管理为主线,以"有品位、有位置、有作为"为主题的"有位有为"专技人才岗位奉献工程,实现了专技人才队伍管理从"身份管理"向"岗位管理"的跨越,打造成型了"三有三力"专技团队——即"有品位"的"智力型团队","有位置"的"活力型团队","有作为"的"主力型团队",为石门县社会经济快速发展提供了强有力的人才支撑,
作者
刘波
机构地区
石门县组织部
石门县人社局
出处
《中国人力资源社会保障》
2017年第7期22-24,共3页
关键词
岗位管理
身份管理
社会经济
三有
活力型
跨越式发展
绩效考核结果
工作一线
绩效考核体系
智力型
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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中国人力资源社会保障
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