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如何把握“突发疾病死亡”的工伤认定被引量：2

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摘要《工伤保险条例》除了在第十四条规定了＂应当认定＂为工伤的情形外,还在第十五条规定了＂视同工伤＂的情形。其中,第十五条第（一）项规定：＂职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。＂根据上述规定,职工突发疾病的,如需认定为工伤,需要具备三个条件。其一,职工在工作时间内发病。这里的＂工作时间＂包括单位规定的正常工作时间,

作者鲁志峰

机构地区中国劳动保障报社法律事务中心

出处《中国人力资源社会保障》 2017年第7期49-49,共1页

关键词工作时间工作岗位工作原因劳动者权益起算医疗机构劳动义务鉴定机构时间问题死亡时间

分类号 D922.55 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2017年第7期

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