企业目标下薪酬激励策略研究

薪酬是企业成本中的一项重要支出,是企业对员工的投资。同时,薪酬作为企业对员工劳动价值的回报,与企业员工的切身利益紧密相连,受到员工的时刻关注。因此,可以看出薪酬在企业与员工关系中扮演者重要角色。在激烈的市场竞争中,企业把薪酬作为激励工具,刺激员工的工作积极性。合理的薪酬激励策略对留住人才,充分地发挥员工的潜能至关重要。