酒店行业员工高流动性的原因分析及解决对策——以北京市某三星级酒店为例

随着我国经济的发展,特别是中国加入WTO以来,酒店行业对我国服务业经济的发展做出了巨大的贡献。然而酒店行业员工的高流动性,严重影响了整个酒店行业的发展。因此,以北京市朝阳区某三星级酒店(以下简称H酒店)为例,分析酒店行业员工高流动性的现状。通过对H酒店进行实地调研后,发现该酒店员工流动性大,并对其高流动性的原因进行分析,提出相应的解决对策和建议。