初创公司的人力资源绩效考核现状研究

近些年来,我国政府已逐渐意识到中小企业在推动国民经济发展、增加财税收入、带动社会就业等方面具有重要作用,并颁布了相应的政策法规鼓励创业,但初创企业在实际运营过程中仍面临诸多问题。选择C初创企业,对其人力资源绩效考核现状进行分析诊断,根据企业特点及存在的问题进行重新设计,旨在为其人力资源绩效考核提供方法对策,使其具备持续竞争力。