延迟退休年龄对劳动者的激励影响分析

随着我国人口老龄化趋势的加深以及人口预期寿命的延长,我国的退休制度引起了广泛的关注,加上养老金作为关乎国计民生的大事,其缺口的加深,引起社会各界越来越多地关注养老资金收入的变化。因此,本文基于生命周期理论的假设,对城镇职工中不同年龄层次的退休人员所获养老金的状况进行分析计算,比较他们不同的资金决策所带来的收益,特别是延迟退休年龄后城镇职工养老金的变化,从而确定这一政策是否真正对劳动者有激励作用。在主要研究退休年龄对养老金收入的同时,也不忘借鉴其他国家对劳动者延迟退休年龄的激励措施。文中主要就延迟退休年龄这个主要因素对劳动者的决策影响作了重点分析,通过运用数据分析和计算比较进行简要的收入分析,从而得出相关结论。