高管激励对业绩预告准确性的影响

业绩预告披露的是公司未来的财务状况,披露的信息具有预测的特征。因此以沪、深两市2006-2014年间A股上市公司为样本,实证检验了高管激励对业绩预告准确性的影响。研究发现,上市公司业绩预告的准确性随高管薪酬的增加而减少,但高管持股对业绩预告准确性没有显著影响。高管行为和心理对业绩预告准确性有至关重要的影响,在公司内部实施适当的高管激励措施,有利于提高业绩预告水平,规范上市公司信息披露质量。