浅谈激励措施在医院人力资源管理中的应用

人力资源管理工作中，采用激励的方式来带动员工的工作热情是比较常用的手段，还有部分学者对激励的体系进行系统的研究，希望通过激励可以充分发挥每个员工的作用，通过个体的努力实现企业整体收益。在医院的人力资源管理中也不乏激励的管理机制，在实践中证实，科学的激励方法可以有效提高医务人员的服务热情，对待病患的态度也有了明显的改善，这充分说明，激励措施在人力资源管理工作中发挥的重大作用，同时，也是推进医院长期发展的重要举措。