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国有企业分配制度改革的有效实践
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摘要
中外合资南岳油泵油嘴有限公司在分配制度改革方面走出了一条成功的道路:按照“效率优先,兼顾公平”的原则,建立了一种灵敏反映职工劳动成果大小的分配、激励机制,同工同酬,等量劳动获得等量报酬,充分调动了劳动者的生产积极性,提高了劳动生产率,有力地促进了企业的发展。
作者
段曲
机构地区
中外合资南岳油泵油嘴有限公司
出处
《湖南经济管理干部学院学报》
1999年第4期30-33,共4页
Journal of Hunan Economic Management College
关键词
同工同酬
计件工资制
岗位职责
效能工资制
基础工资
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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湖南经济管理干部学院学报
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