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提升沟通策略 实现企业绩效目标
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摘要
沟通的重要性不言而喻,对于企业而言,没有良好的沟通,就没有成功的企业。企业内部良好的沟通文化可以使下属真实地感受到沟通的价值和其在绩效管理中的重要性。加强企业内部的沟通管理,不但能够营造一个轻松的工作环境,还可以使普通下属大幅度提高工作绩效,同时提高企业的凝聚力和竞争力。
作者
王斯年
机构地区
新疆财经大学工商管理学院
出处
《河南科技》
2011年第9X期7-7,共1页
Henan Science and Technology
关键词
沟通策略
绩效目标
绩效管理
绩效沟通
沟通管理
工作环境
绩效计划
绩效实施
考核过程
考核者
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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