创新机制 激发活力 提升烟叶基层队伍素质

近年来,为适应行业大力推进传统烟叶生产向现代烟草农业转变的新形势和"532"、"461"品牌发展战略,我省烟草商业系统将烟叶基层队伍建设作为推动原料保障上水平的一项战略性、基础性工程,以技术过硬、结构合理、状态良好、人员稳定为目标,通过构建烟叶生产经营组织架构,建立烟叶基层员工职业成长体系,创新烟叶人力资源管理机制,全省烟叶基层队伍整体素质得到不断提升。