大力培养适应烟叶质量管理发展需求的人才队伍

以"原料保障上水平"为目标,全省烟草商业系统从机构、岗位、工作流程、绩效考核、教育培训等方面采取有效措施,积极加强烟叶质量管理队伍,为烟叶质量的持续提升提供有力的人才保障。在全省商业系统新一轮人力资源改革中,进一步明确省、市、县三级烟叶生产等部门以及相关岗位在烟叶质量管理上的职责,机构流程突出质量管理职能。