企业工作场所专业技能开发研究

近年来,人力资源日益受到各国关注,科学使用和开发人力资源是国家建设人力资源强国的关键。企业作为人力资源开发的重要场所,需开展工作场所学习活动,促进专业技能的开发。企业工作场所开展专业技能开发活动会受到员工个体、企业组织等因素的影响,为了开展高效的企业工作场所学习活动,提高人力资源储备,企业应着重考虑工作场所专业技能开发的需求评估、开发设计、开发方法及效果评估。