我国劳务派遣连带责任问题探究

劳务派遣涉及到派遣单位、用工单位以及劳动者三方之间的利益关系,其作为特殊的劳动关系决定了其特殊的责任分配。较过去,我国当前法律对于劳务派遣有了更为完善的制度支持,但是该制度在实践中仍然存在缺陷,而在派遣单位与用工单位之间的连带责任分配问题上,立法并没有给出一个明确的解决办法,以至于实践操作中问题重重。完善劳务派遣连带责任问题建议包括：应扩大对用工单位承担连带责任的范围;外部责任与内部责任之间相互独立;受到事故伤害时,用工单位不能基于约定而完全免责;进一步协调不同法条之间的规定等。