劳动者应否支付培训协议约定的违约金

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摘要案情简介申请人某物业管理公司于2014年12月11日向被申请人胡某发出《录用通知》,该《录用通知》记载胡某＂入职薪资人民币4000元/月;培训生津贴人民币1000元/月＂。胡某于2015年7月14日与该物业公司签订《固定期限劳动合同》,期限从2015年7月15日起至2018年7月31日止;约定胡某的工作岗位为PMT（管理培训生）,每月工资由基本薪酬2800元加岗位津贴1200元组成。

作者聂辉

机构地区湖北省武汉市江岸区人力资源局

出处《中国劳动》 2017年第7期76-78,共3页 China Labor

关键词培训协议约定违约金劳动者物业管理公司被申请人固定期限岗位津贴

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国劳动

2017年第7期

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