“四个引领”做实村居换届后续工作

浙江省衢州市在村（居）换届后续工作中，在思想、教育、实绩、制度方面抓引领，注重做细落选干部的安抚工作，做实新任干部的培训工作，不断提升村（居）干部的能力．夯实基层社会治理基础。思想引领，做细落选干部的安抚工作：通过“党委＋纪委”“集体＋个别”和“党员＋群众”等立体式谈心谈话，力促落选干部摆正位置，调整心态，正确看待落选，并及时组织新当选村（居）干部与落选干部开展座谈。了解彼此看法，听取意见建议，消除思想隔阂，增进相互团结，引导他们主动配合新班子开展好工作。