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实名制管理需调动各方积极性
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摘要
劳务企业在实名制覆盖范围和具体职工工资支付数额上,积极性不高,甚至一部分企业帮助施工队长制作应付检查的实名制资料。
作者
李诗瑶
机构地区
中国二十二冶集团有限公司
出处
《施工企业管理》
2017年第8期102-103,共2页
Construction Enterprise Management
关键词
实名制
极性
管理
企业
分类号
TP393 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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施工企业管理
2017年 第8期
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