核心竞争力提升背景下企业人力资源的开发利用研究

人力资源是一个企业发展的核心因素,关乎企业生死存亡与竞争力提升,其开发利用的重要性可想而知。一些企业人力资源的功能发挥不够,没有从企业核心竞争力视角来推动企业人力资源的开发利用。基于此,在市场经济大力发展与全面深化改革时代背景下,企业应从核心竞争力视角出发来思考、探索人力资源开发利用的最佳路径,力求建构起提升企业核心竞争力的人力资源开发利用机制。