摘要
近两年来,混合所有制企业纷纷挂牌成立。各大混合所有制企业在其初创期、发展期时,面临着诸多机遇与挑战。在公司治理方面,股权激励作为促进员工积极性、增强公司活力的激励机制尤为关键。本文通过三部分展开对具体混合所与制企业股权激励模式的研究。第一部分通过对混合所有制企业进行股权激励的特点总结,分析该类型企业进行股权激励的必要性;第二部分运用SWOT分析方法,得出混合所有制企业的股权激励策略;第三部分立足于各种典型的股权激励模式对比,分析对混合所有制企业有效的股权激励模式。由于企业类型的特殊性,实施股权激励模式存在一定风险,股权激励需避免误区,设立措施初步确保此股权激励方案的顺利施行,利于企业战略目标实现。
出处
《人力资源管理》
2017年第8期40-42,共3页
Human Resource Management