国外高管薪酬决定因素研究文献回顾

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摘要高管薪酬问题一直得到政府、学界、媒体等广泛的关注。广义来讲，高管薪酬通常包括基本工资、年度奖金（现金和股票奖励）、高管股票期权（ESOs）、长期激励计划（LTIPs）和其他福利等（Ellig，2001）。正统经济学理论指出，

作者甘承坤

机构地区渤海证券股份有限公司

出处《人力资源管理》 2017年第8期58-59,共2页 Human Resource Management

关键词高管薪酬文献回顾国外长期激励计划经济学理论薪酬问题基本工资股票奖励

人力资源管理

2017年第8期

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