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绩效管理过程模型:回顾与比较
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摘要
绩效管理是一个有多个环节构成持续性过程。不同的学者提出了不同的绩效管理过程模型。本文对这些模型进行了回顾和比较,分析了各种模型之间存在的共性和主要差异。本文有助于深化对绩效管理系统本身的认识,对绩效管理研究和教学具有一定的参考意义。
作者
王艳艳
机构地区
华中师范大学公共管理学院
出处
《人力资源管理》
2017年第8期84-85,共2页
Human Resource Management
关键词
绩效管理
绩效计划
绩效监控
绩效辅导
绩效反馈
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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