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绩效管理过程模型:回顾与比较

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摘要 绩效管理是一个有多个环节构成持续性过程。不同的学者提出了不同的绩效管理过程模型。本文对这些模型进行了回顾和比较,分析了各种模型之间存在的共性和主要差异。本文有助于深化对绩效管理系统本身的认识,对绩效管理研究和教学具有一定的参考意义。
作者 王艳艳
出处 《人力资源管理》 2017年第8期84-85,共2页 Human Resource Management
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