浅谈招聘管理在组织人力资源管理中的地位和作用

人力资源管理专业开设主要包括人力规划管理,招聘管理,培训管理,绩效管理,薪酬福利管理和员工关系等六大管理。从职业规划发展来看,发展路径也从各个管理模块的专员(助理)、主管、经理、总监等。单位中的人力资源管理战略直接影响着单位的发展战略,而招聘管理却是人力资源管理战略的第一重要环节,对事业单位的社会效益和经济效益起着决定性的因素。