新形势下事业单位岗位优化管理浅探

新时期事业单位人事管理的目的在于调整用人机制,合理设置岗位,最终以提高事业单位人员的整体素质。本文从事业单位岗位管理的基本内容入手,结合当前实际情况分析了存在的问题,最终提出了岗位优化管理的对策,提升动态管理意识、落实不同部门岗位职责、强化考核机制,开展岗位竞岗。通过探讨旨在为我国事业单位岗位管理过程提供可借鉴的理论依据。