企业绩效考核设计与实施思路

绩效考核是企业为实现既定目标,对内部组织及员工的工作行为、业绩进行评估,并运用评估结果引导员工持续改进的方法。本文对实施绩效考核的前提条件进行了分析,对考核指标的设计方法以及如何组织实施绩效考核进行了探讨。