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浅谈绩效考核中指标设置和结果运用的常见问题 被引量:1

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摘要 绩效考核作为人力资源管理中的重要组成部分,在调动员工积极性、促进员工进步方面有着重要的作用,然而在实际操作的过程中却一直存在着各种各样的问题。在此,本文主要就绩效考核中指标设置和结果运用的常见问题进行讨论。
作者 周浩楠
出处 《人力资源管理》 2017年第8期176-176,共1页 Human Resource Management
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