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浅析高校管理者的性格培养
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摘要
高校管理者要从后天的不断的学习和实践中对自己的性格做出一定的调整和培养,以改变自身性格的不足,从而有助于管理效能的不断提高。
作者
胡伟龙
机构地区
武汉大学科学技术发展研究院
出处
《人力资源管理》
2017年第8期203-204,共2页
Human Resource Management
关键词
高校
管理者
性格培养
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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