摘要
传统的高职学院的职业指导还存在着教师对工作的不重视、教师队伍素质低、相关部门尚未成立的问题,严重的影响了学生的就业情况,为此,提出了高职学院"精细化"职业指导路径。首先对职业指导的重要性进行了分析;然后从"精细化"职业指导理念的确立、与校园文化指导课程的结合、指导队伍素质的提高、以人为本的指导思想来确定高职学院"精细化"职业指导路径,最后结果证明,该路径能准确的定位自己的职业目标,还能有效的提高学生的就业机率,对实现学院发展的繁荣与昌盛具有重要的意义。
出处
《人力资源管理》
2017年第8期235-236,共2页
Human Resource Management
基金
湖南省教育厅一般研究课题(课题批准号15C0615)