摘要
在我国高校教育体系中,人力资源管理课程的开展越来越普遍,而随着我国经济社会的快速发展,人们对于人力资源管理专业教育的重视程度也得到了很大的提升。但是,通过对我国部分高校人力资源管理课程教学现状的分析来看,其中仍旧蕴藏着很多问题。所以,我们有必要对人力资源管理课程教学进行改革,以便于更好的为社会培养更多的管理人才。本文对现代高校人力资源管理课程教学改革进行探讨,并对其中存在的问题以及教学改革的方向进行分析,从而在提出对策的同时促进教学改革的发展。
出处
《人力资源管理》
2017年第8期261-262,共2页
Human Resource Management