事业单位人力资源管理创新初探

事业单位肩负着一定的社会职责的部门,满足社会文化、教育及科技等各方面的需求,以社会公益为目的而设立的组织机构,融合多方面的人才,服务于社会。而人力资源是该事业的生存及可持续发展的重要源头,由此可见人力资源管理的重要性。传统的人力资源管理已远远无法满足于当今社会发展需求,需要进行创新。本文主要就人力资源管理存在的一些问题进行分析,并提出创新思路。