现代医院人力资源激励机制的改革思路

现代医院的人力资源管理水平应该与医院的经营规模、诊疗水平和社会发展程度相适应。为了更好地发挥人员的潜能,医院人力资源管理中应该引入激励机制,以调动相关人员的工作积极性,让他们更好地服务于临床,服务于患者。