建立高校后勤工作管理制度浅议

改革开放对我国高等教育事业的发展,既是机遇,又是挑战.新的形势有利于国家经济、科技、教育等各项事业的发展,有利于企事业单位转换经营机制,从而有利于完成社会主义现代化建设的各项任务.在社会主义建设过程中,进一步建立、健全、完善各项规章制度,弥补不足,是摆在我们面前的重要任务.高等学校是培养四化建设人才的重要基地,建立起完善切实可行的管理制度对促进高校改革尤为重要.笔者在此仅就高校后勤工作管理制度的建立、实施等谈几点粗浅体会.一、加强后勤管理工作的意义首先,从宏观来讲,一个国家、一个社会的整体经济水平取决于其一定时期的货币财富、劳动力资源和自然力资源的丰富程度等诸多因素,而其中劳动力是至关重要也是最活跃的一个因素,在很大程度上制约着一国劳动生产率的提高和整体经济的发展.而从现实来看,相对来说,我国是个劳动力资源相对匮乏的国家.改革开放的进一步深化,市场经济的建立,迫切需要一批新型的高科技人才与管理专业人才,同时也需涌现一批知识化、专业化、年青化的领导人才.高等学校作为国家的人才培养基地,义不容辞地担当起向各界输送各类人才的使命.高校后勤管理的最终目标应和高校培养人才的总目标相一致.健全高校后勤工作的管理制度。