人力资源系统管理的灰色理论研究

目前,随着社会的不断进步,国民经济的不断发展,人民生活水平的不断提高,国家对各个方面的标准和要求都在不断地增加,特别是对于我国的人力资源系统管理方面,更是投入了大量的人力、物力和财力来对其进行研究。在人力资源系统管理中,引进灰色理论,也能在很大程度上提高其管理的科学性和合理性。接下来笔者将对灰色理论的具体内容、意义等做一个具体的介绍,希望可以给相关的工作人员一些借鉴。