企业招聘工作中的现存问题与对策探析——以J公司为例

文章将以J公司为例,就其在招聘工作中的问题进行分析,并且有针对性地提出提升招聘水平的对策,为其今后的招聘工作提供参考。为体现对策的现实作用,文章将以企业H公司(世界500强)为例,展示对策的实用性。