企业文化视角下高职工商管理专业人才培养模式探析——以南宁职业技术学院工商管理专业为例

文章以南宁职业技术学院工商管理专业为研究对象,通过对近三年毕业生的问卷调查,发现离职率日益上升,分析得出频繁跳槽的主要原因是对企业文化认同感弱、缺乏职业素养和工匠精神。论文在阐述企业文化和工商管理专业内涵的基础上,提出从企业文化视角探究工商管理专业人才培养新模式。