期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
对国有企业减员的思考
原文传递
导出
摘要
随着我国市场化进程的加快和国有企业改革的深化,国企减员已经是一个不可避免的趋势。本文就减员对企业和社会所产生的负面影响进行了分析,并提出了减少负面影响的一些对策和措施。
作者
罗莉
机构地区
广州市第一市政工程有限公司
出处
《江西测绘》
2005年第3期62-64,共3页
JIANGXI CEHUI
关键词
国有企业
减员
措施
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
周宏.
努力减少国有企业减员对企业和社会的负面影响[J]
.经济师,2002(12):256-257.
2
王俊杰,李勇.
非正规就业:城镇就业新思路[J]
.经济论坛,2003(8):11-12.
被引量:4
3
陈军.
国有企业减员柔性管理机制初探[J]
.化工管理,2007(8):32-36.
4
高峰.
国有企业减员操作难点解析[J]
.福建劳动和社会保障,2002(9):34-35.
5
卢荣善.
国有企业减员成因论[J]
.理论建设,1998,14(6):32-36.
6
王运昌.
国有企业减员增效的含义及其方法[J]
.学习论坛,1998,14(11):27-28.
7
刊中报[J]
.中国人才,1996,0(8):60-61.
江西测绘
2005年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部