期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
大学教师招聘工作中存在问题的文献分析
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
在对21篇教师招聘的文献进行归纳的基础上,应用频次分析的方法归纳近年来我国大学教师招聘工作中存在的明显问题,从做好招聘规划、规范招聘程序,整合文献中提出的完善大学教师招聘的对策后,提出未来大学教师招聘的若干建议。
作者
黄俊文
机构地区
长江大学管理学院
出处
《科技创业月刊》
2017年第14期112-113,共2页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
基金
湖北省长江大学校级创新创业训练项目"大学教师课堂教学能力评价与提升研究"(项目编号:2016047)
关键词
大学教师
招聘
文献分析
分类号
G645.1 [文化科学—高等教育学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
17
参考文献
6
共引文献
29
同被引文献
5
引证文献
1
二级引证文献
0
参考文献
6
1
李军,阳渝,伍珂霞.
从人力资源管理视角看我国高校教师招聘[J]
.当代教育论坛(宏观教育研究),2006(10):81-82.
被引量:14
2
范智新,杨海斌,秦选斌,刘伟,张涛.
高校招聘教师的现状及问题分析[J]
.科技创业月刊,2007,20(2):131-132.
被引量:5
3
邓倩.
对高校教师招聘工作的思考[J]
.中国高校师资研究,2013(1):50-53.
被引量:3
4
金美兰.
高校招聘工作探析[J]
.重庆科技学院学报(社会科学版),2011(16):163-165.
被引量:8
5
高艺玮.
高校教师招聘的思考与实践[J]
.中小企业管理与科技,2013(25):249-250.
被引量:2
6
郭号林,李燕.
高校教师招聘问题探析与对策研究——以S学校为例[J]
.长春工业大学学报(高教研究版),2015,36(2):55-57.
被引量:4
二级参考文献
17
1
张秀云,权良柱,李梅.
高校教师招聘中的“人才测评”[J]
.人才开发,2004(7):26-27.
被引量:9
2
沈建民.
信息不对称理论在高校人才招聘中的运用[J]
.宁波大学学报(教育科学版),2004,26(4):72-74.
被引量:15
3
胡先锋.
论高等学校的教师招聘[J]
.山西财经大学学报(高等教育版),2005(1):50-53.
被引量:25
4
彭新宇.
高校人力资源利用效率问题的思考[J]
.经济师,2006(5):113-114.
被引量:7
5
王蔚林.
高校人才招聘工作策略初探[J]
.航海教育研究,2006,23(2):104-105.
被引量:3
6
李军,阳渝,伍珂霞.
从人力资源管理视角看我国高校教师招聘[J]
.当代教育论坛(宏观教育研究),2006(10):81-82.
被引量:14
7
赵中建.全球教育发展的研究热点[M].北京:教育科技出版社,1999.
8
赵中建.全球教育发展的历史轨迹[M].北京:教育科学出版社.1999
9
高树彬.对完善高校公开招聘教师制度的一点思考——美国大学公开招聘教师制度的启示[J]中国轻工教育,2002(04).
10
范智新.高校招聘教师的现状及问题分析[J].科技创业,2007(2).
共引文献
29
1
杨素秋.
高职院校体育专任教师招聘考核方式探索——以X学院为例[J]
.现代交际,2020(24):44-46.
2
王婷婷.
美国高校教师招聘现状[J]
.硅谷,2008(7):130-130.
被引量:2
3
张伟,李武军,陈桂鹏.
近五年我国高校教师招聘研究文献综述[J]
.知识经济,2008(8):149-150.
被引量:3
4
张莉.
对高校教师招聘工作的思考[J]
.时代教育,2009(7):40-41.
被引量:3
5
周琪玮.
高职院校教师招聘中存在问题及对策[J]
.江苏海洋大学学报(人文社会科学版),2011,9(6):30-32.
被引量:1
6
刘蝶,曹红芳.
行为面试在高校教师招聘中的应用[J]
.人力资源管理,2011(7):195-196.
7
董垚灼,成云,张小林.
我国公办中小学教师招聘研究——基于人力资源管理视角[J]
.品牌(理论月刊),2011(10):125-126.
8
李春蓉,徐云龙.
浅谈我国高校人力资源管理[J]
.科学与财富,2012(1):203-203.
9
罗永胜,许明媚.
高职教师招聘中的问题及建议[J]
.合作经济与科技,2012(5):54-55.
被引量:3
10
邓倩.
对高校教师招聘工作的思考[J]
.中国高校师资研究,2013(1):50-53.
被引量:3
同被引文献
5
1
王野宁.
基于Web的高校人才招聘系统设计[J]
.计算机与网络,2018,44(23):65-67.
被引量:2
2
杨木子.
高校人才招聘测评模式实施路径研究[J]
.北京教育(高教),2018(4):26-28.
被引量:1
3
闫斐.
高校人才招聘工作的若干思考[J]
.教育教学论坛,2019(18):9-10.
被引量:3
4
赵晨.
从人力资源角度看独立学院人才招聘及留用问题[J]
.就业与保障,2020(8):168-169.
被引量:1
5
张志权.
基于聘任制背景下高校人才招聘方式的优化与改进[J]
.河北农机,2020(12):111-112.
被引量:1
引证文献
1
1
蒙芹.
广西独立学院招聘流程设计探讨[J]
.现代商贸工业,2021,42(36):58-60.
1
童颖.
大学教师招聘“四问”[J]
.人力资源管理,2017(7):193-194.
2
王燕群.
校园招聘存在问题及对策[J]
.山东人力资源和社会保障,2017,0(6):28-29.
被引量:4
3
黄璟.
幼儿园童话教育的现状调查及对策——以山东省东营市市区为例[J]
.中国石油大学胜利学院学报,2011,25(3):49-52.
被引量:1
4
姜恩来,倪潇潇,马驰知.
大学生村官政策运行现状调研报告[J]
.北京教育(德育),2017(4):18-22.
科技创业月刊
2017年 第14期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部