人力资源管理体制创新途径思考

社会的不断进步、经济的快速发展均对各种社会组织的人力资源管理体制提出了更高的要求,人力资源管理体制的优化创新是增强组织市场核心竞争力,以及长远发展的重要保障。在此背景下,阐述了组织人力资源管理体制创新的重要性与有效途径。