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创新人才管理机制营造干事创业氛围
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摘要
当今经济社会发展的竞争,归根结底是人才的竞争。我们必须牢固树立"人才是第一资源、是第一需要、是第一保障"的理念,不断创新人才管理机制,真正让想干事、会干事、能干事的人有用武之地,致力营造干事创业的浓厚氛围。
作者
吴伟生
机构地区
中共南岳区委
出处
《衡阳通讯》
2009年第1期33-34,共2页
关键词
人才管理机制
第一资源
创业氛围
干部监督
科技创新人才
选才
选人
人才引进
第一需要
党政人才
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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