以学习型领导班子建设促司法行政工作科学跨越

检验学习型领导班子建设效果如何,固然要看学习态度怎样、学习次数多少、学习形式如何,但归根结底还是要看我们改造客观世界的水平,推动实际工作的效果,务求学习效果与实践要求相一致。要坚持理论联系实际的马克思主义学风,切实推动实际问题的解决,把学习型领导班子建设与促进和推动司法行政部门深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作紧密结合起来,学用结合、学以致用。