建设上海人力资源市场的总体思路

人力资源市场目标模式的选择,必须遵循以下原则:有利于增强企事业单位活力,充分发挥社会主义制度优越性,促进社会生产力的发展;有利于增强广大职工的主人翁的地位感和积极性,做到配置合理,人尽其材;有利于更好地实现国家,集体和职工三者利益的协调。其目标模式是从建成“一个龙头、三个中心”的战略高度,从上海率先建立社会主义市场经济机制的要求出发,在市政府宏观调控指导下,用大约3年时间,逐步全面开放人力资源市场,通过自觉运用市场机制、对人力资源进行合理配置和开发利用、实现用人单位和劳动者双向自由选择。