现代企业制度呼唤经理市场

我国市场已有相当发育,但高级劳动力——经理市场的发育则严重滞后,显然不利于经理人员素质的提高和经理人材的优化配置。本文就创建现代企业制度与发展经理市场之间的关系谈一些看法。 一、上级部门直接任免阻碍着经理市场的发展 上级部门直接任免经理有其经济根源,是现实的企业产权关系的必然表现。在现行体制下,上级主管部门是国有资产所有权的代表,它当然有权任免企业经营者。