OEC模式在骨科护理管理中的应用

目的探讨OEC模式在骨科护理管理中的应用价值。方法选取2016年1—12月在该院骨科工作的50名护理人员,随机分为OEC管理组与常规管理组,每组25名。OEC管理组按照OEC模式进行护理管理,常规管理组按照日常模式进行护理管理。观察比较两组护理人员的护理工作质量和护理满意度。结果常规护理组中,优秀5名,及格14名,不及格6名;OEC管理组中,优秀17名,及格7名,不及格1名,组间比较差异有统计学意义(P<0.05)。常规护理组中,患者满意7名,基本满意12名,不满意6名,满意率为76.0%;OEC管理组中,满意18名,基本满意6名,不满意1名,满意率为96.0%;组间比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论在骨科护理管理中实施OEC护理模式,有利于提高护理质量与患者满意率,值得推广应用。