护理绩效考核在普通外科重症监护病房管理中的应用

目的研究在普通外科重症监护病房管理中应用护理绩效考核的应用效果。方法对该院科室的重症监护室绩效考核前以及绩效考核后的护理质量进行评估和统计。结果通过对普通外科重症监护病房实施护理绩效考核后,护理前其评分为(86.94±1.78)分,护理绩效管理实施后护理质量考核评分为(91.25±0.73)分,对比分析两组评分,差异有统计学意义;护理绩效考核实施后,医务人员与患者对重症监护室护士评价明显提高,两组之间差异有统计学意义。结论绩效考核管理引入到重症监护病房内,能够有效提高护理人员的服务意识,提高患者满意度,且有效减少了护理差错事故发生率,值得临床推广应用。