摘要
计划经济时期,国有企业中的"单位文艺"是一种重要的动员手段。在"单位文艺"的动员下,单位人产生了巨大的凝聚力,更为积极地加入到生产和其他单位活动中去。依据"单位文艺"的功能和特点,可将"单位文艺"动员划分为生产激励型、政治动员型和仪式型三种类型。"单位文艺"动员具有高生产强度下的单位人精神需求满足、以文艺为载体的潜移默化情感动员、有组织的内化参与式动员等特征。随着市场经济的到来和计划经济的消解,国有企业的"单位文艺"转换成了新的组织文化形态,但是计划经济时期的"单位文艺"动员仍以路径依赖的方式深深地影响着单位人的整合过程,对当下组织动员,特别是国有企业动员具有重要启示意义。
出处
《社会科学战线》
CSSCI
北大核心
2017年第8期186-195,共10页
Social Science Front
基金
国家社会科学基金重大项目(11&ZD147)
国家社会科学基金青年项目(11CSH050)