发达国家管理人才培养模式分析

对管理人才的能力进行深入发掘与培养是发达国家促进社会和经济发展的重要手段,发达国家利用自己在经济与技术方面的优势,在管理人才的培养模式上不断创新并取得了突出的成就。为了使发达国家的人才培养模式更具代表性和说服力,本文选取美国和日本两个具有不同社会背景的国家为例,对其管理人才的培养模式进行深入分析,"管理人才"需要通过实践锻炼与教育训练,以及持续的学习和培养,才能具有良好的回应能力。