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浅析宏发公司员工激励存在的问题
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摘要
企业要立足和发展,就必须提升自身的竞争力。而提升企业竞争力的关键是使员工的边际努力最大化,激励员工为企业带来最大的企业效益。文章以宏发公司为研究对象,分析了该公司员工激励存在的问题并提出了相关对策。
作者
初振波
机构地区
沈阳理工大学经济管理学院
出处
《经济师》
2017年第8期275-276,共2页
关键词
激励
员工激励
绩效考核
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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