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摘要
为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,股权激励成为当今企业争相推崇的热门话题。7月9日,在北京的姚律师大讲堂上,姚增坤律师对此表示,股权激励使核心人才能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
出处
《首席财务官》
2017年第15期8-8,共1页
CFO World
关键词
长期激励机制
动态
股权激励
企业决策
核心人才
承担风险
激励方法
律师
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
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