TBL教学法在人力资源开发与管理课程中的应用

该校从2003年起就开设了人力资源开发与管理这门课程,然而在实际的教学过程中,由于国家相应政策的变化、国内外新的研究进展,导致每年教学内容也会发生较大的变化,进行教学内容更新,为学生讲授国内外最新的研究进展,及我国人力资源管理的最新理论、政策,一直是教师的主要任务。按照传统的教学手段,学生只是被动的去接受教师讲授的知识点。因此,教师应该重新审视和高度的重视学生自主学习的重要性,采取新的TBL教法,激发学生的学习兴趣,培养学生独立思考与查找文献的能力,以及团队合作能力,势在必行。