护士分层管理模式在医院护理管理中的应用价值

目的探究护士分层管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法该院于2016年6—12月开展护士分层管理模式,选取66名护理人员作为研究对象,采用随机数字表法进行分组后,将采用常规护理管理模式的33名护理人员作为对照组,剩余33名护理人员作为观察组,并采用护士分层管理模式。对两组护理人员的护理质量以及护理满意度进行比较分析。结果对照组的服务质量、护理技能、护理文书书写、工作效率等护理质量评分均低于观察组,差异有统计学意义(P<0.05);医生、患者等对护理的满意度低于观察组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士分层管理模式在医院护理管理中能有效提高护理服务质量,值得推广。